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鹽業(yè)公司組織召開第一季度員工座談會

  發(fā)表時間:2020年04月07日  點擊數(shù):7021 次  來源:寧夏興昊永勝鹽業(yè)科技有限公司  作者:綜合科  審核:

進一步增進員工與管理人員的有效溝通,了解員工對公司管理的意見建議,以及解決員工在工作和生活中遇到的實際問題,調(diào)動員工的主動性、創(chuàng)造性,營造良好的企業(yè)文化氛圍,寧夏興昊永勝鹽業(yè)公司20204月1日下午14時組織召開了第一季度員工座談會。

會上,座談人員踴躍發(fā)言,各抒己見,向公司提出了管理考核、技術(shù)創(chuàng)新、社會保險、勞動工具、原料質(zhì)量以及現(xiàn)場問題處理等方面多的意見建議,體現(xiàn)出了職工的主人翁意識,展現(xiàn)了勇于擔(dān)當(dāng),拼搏進取的精神風(fēng)貌。

經(jīng)理尚繼榮對于職工代表敢提、善提建議的做法給予充分的肯定,對提出的問題,逐一進行了細(xì)致的現(xiàn)場解答并立即做出了相應(yīng)的安排部署。指出,公司員工要有團隊精神,心往一處想,勁往一處使,要明曉“高樹靡陰,獨木不林”的道理,更要深諳“萬人操弓,共射一招,招無不中”的集體力量的強大,要培養(yǎng)大局意識,學(xué)會換位思考,懂得團結(jié)協(xié)助,促使個人與公司共同進步。

對工作充滿信心,對生活充滿熱情。在保持耐心和信心的同時,不斷探索創(chuàng)新新技術(shù)、新方法,不畏困難、不怕挫折,知難而進、迎難而上,努力成長,發(fā)光發(fā)熱。

                                  

他要求,部門人員要提高認(rèn)識、擺正心態(tài)、強化責(zé)任,立足公司和崗位實際,堅持安全至上,始終把安全放在心上、把安全抓在手上。將既定目標(biāo)、對策、措施,以嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)肅的態(tài)度做好、做細(xì)、做到位,抓好落實、干出實績,為公司后續(xù)的發(fā)展提供強有力的支持與保障。

 

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