光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間來到公司工作已經(jīng)三年多的時間了,不管是快樂還是痛苦,我都要感謝企業(yè),是公司為我們提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境。而且在企業(yè)基層的經(jīng)歷本身就是一種財富,正如做培訓(xùn)的人常說:合理的是訓(xùn)練,不合理的是磨練,不管合理與不合理,都是一種鍛煉,也像我認(rèn)為的那樣,人生就是經(jīng)歷,重要的是結(jié)果。
任何企業(yè)的發(fā)展都離不開員工的發(fā)展,而員工的發(fā)展就是企業(yè)的發(fā)展,不管過程中出現(xiàn)什么的問題和困難,都是在向前走,向前進步,你中有我,我中有你,所以我們做為公司的員工,從到公司工作的第一天起,就要有感恩公司的意識;要學(xué)會感恩,為公司奉獻力量。一名員工之所以會自動自發(fā)、努力工作,其原因不外乎有三種:使命感、成就感和感恩的力量。其中,感恩是最重要的驅(qū)動力。我們從工作中所獲得的一切,所享受到的一切,都不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模呛芏嗳斯餐瑒?chuàng)造、奉獻給我們的,那么我們要如何做到感恩企業(yè)呢?
首先,在工作中要熱愛本職。人生的大部分時間都是在工作中度過,曾經(jīng)有人說過:“假如你非常熱愛你的工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭你的工作,你的生活就是地獄!彪m然,工作不等于生活的全部,但是,誰又能真正地把工作和生活分開。因此,既然已從事了一種職業(yè),選擇了一個崗位,就必須接受它的全部,就算受到委屈,那也是這項工作的一部分。
其次,要學(xué)會承擔(dān)責(zé)任。要熟悉自己工作崗位的責(zé)任,明白你的工作范圍,對自己責(zé)任內(nèi)的任何事情,都要主動地去工作,積極去創(chuàng)新,千萬不要事事都等領(lǐng)導(dǎo)來安排工作,更不是去推諉工作,工作在于細(xì)心,自我的開展工作,將別人未發(fā)現(xiàn)或者遺忘的工作補全,才是個人工作性質(zhì)的良好開端。
再次,在工作中要常懷感激之心,樂于付出。一個人的成長,離不開家人的支持、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng),同事的幫助。日常工作中,要常懷感恩之心,把感恩意識化成自己的一種行為。對公司、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激,少一些怨恨。因為,誰都不是圣人,有時處事不能面面俱到,對同事多一些理解和包容,不要因為交流上的誤會,影響了同事間的感情。懂得付出,主動做事,才能獲得更多機會,才會有更多的同事愿意同你交往、喜歡同你說話、喜歡聽你說話。更不管別的同事如何說公司不好,要怎么混日子,什么都不管才會不得罪人,才能混下去,在這個公司你只能混,否則吃虧的是你,先被炒的是你等等之類的話。
記得參加公司黨員培訓(xùn)課時,在培訓(xùn)過程中,其內(nèi)容以自我剖析為主題,領(lǐng)導(dǎo)們進行自我剖析,自我批評,將自身的不足表達出來,那種個人剖析給員工的感觸是很深刻,沁人心扉,能夠?qū)⒆陨淼牟蛔阏宫F(xiàn)出來,是需要很大勇氣,很真誠,其實,員工對企業(yè)的忠誠受益并不僅僅是企業(yè),最大的受益者就是員工自己。因為,一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,就會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。對于我們來說,感恩首先意味著與公司同舟共濟。如果企業(yè)是一條船,那么我們一雙手就是一只漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,我們的航船才能劈波斬浪,勇往直前。
知足者常樂,感恩者常成。在感恩的精神里,我們更能體現(xiàn)到成功的喜悅和生命的真諦。英國作家薩克雷說過,生活是一面鏡子,你笑它也笑,你哭它也哭。何不讓我們播種感動收獲希望呢? 我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng),從“滴水之恩,涌泉相報”,到“街坊結(jié)草,以謝恩澤”,深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上,我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上,我們用激情點燃著理想,用薪酬支配著生活。
企業(yè)給予了我們很多,我們只有擁有一顆感恩企業(yè)的心,才能珍惜工作,才能認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地做好本職的工作,才能對得起企業(yè)地給予和自己的收獲。