一路走來

山為乾，水為坤，君子以自強不息，山為堅毅，水為智慧，金昱元帶著陽光、熱情、活力，2013年來到了美麗的寧夏固原。

鹽硝聯(lián)產工藝對于公司來說，是一項新工藝、新技術，面對新工藝、新技術，鹽硝裝置在公司領導的帶領下，全員參與、共同探索，熟悉設備操作原理、系統(tǒng)流程，秉著團結拼搏求實創(chuàng)新的精神，于2015年5月3日正式試車運行，看到自己親手生產出來的鹽，每個人的眼神都是自豪與興奮，這是我們在金昱元共同見證的歷史時刻——鹽誕生了！

剛開始系統(tǒng)就像新生的嬰兒，還不會走，由于缺乏生產經驗，現(xiàn)場漏點多，堵管頻繁，運行三臺離心機需要四個人操作，由上到下一直要敲打管道，才能將鹽甩出，再通過皮帶輸送至棧橋，在棧橋操作又要三個人同時共同努力，才能順利將鹽送入散濕鹽倉。

為了提高裝置的生產和工作效率，減輕員工的勞動強度，實現(xiàn)裝置穩(wěn)產、高產、長周期運行，裝置全員經過了一次又一次的失敗，利用技術改造，現(xiàn)場漏點越來越少，操作水平也不斷提高，現(xiàn)在離心崗位只需一人操作足以，棧橋崗位也不需要掄起大錘一直發(fā)力，我們的人員業(yè)務技能、操作水平達到精細化生產，提高了產量，優(yōu)化了質量。至2017年年初，通過不斷摸索掌握了系統(tǒng)的運行規(guī)律，系統(tǒng)由之前的短周期運行變得更加穩(wěn)定，各項工藝參數(shù)得到有效控制，散濕鹽的產量有了很大的提高，年產散濕鹽90萬噸以上，產品合格率達到99%以上，出廠合格率達到了100%。

2017年的我們有了更高的目標，安全生產飛躍提升，我們的努力取得了生產穩(wěn)定，又增加了效益。而效益鼓勵著我們更加努力，不斷追求更高、更好，前后攻克了鹽質、硝白度、消耗、加熱室堵管、預熱器堵塞、人員操作水平低等等難題。緊接著順應市場需求，我們又啟動鹽干燥系統(tǒng)，開設新硝干燥系統(tǒng)，大大增加我們的產量，提高市場競爭力，經過不懈的努力創(chuàng)新，使我們走的更遠，踏的步伐越加輕快穩(wěn)健。

俗話說，“德若水之源，才若水之波”。學習是人立身處世的根本，貫穿于每個人的一生，是取得工作成績、事業(yè)成功的關鍵。面對年輕職工理論知識薄弱、動手能力不強、安全意識淡薄、應急處理能力差等問題。裝置組織“一帶八”業(yè)務培訓活動，各級管理人員現(xiàn)場親自操作、講解，讓新員工都能細致、清楚地掌握在操作過程中的細節(jié)問題，遇到突發(fā)問題知道怎樣處理。針對員工安全意識淡薄的問題，裝置加強員工安全教育，讓廣大員工在工作中注意安全，時刻銘記安全的重要性，經常講“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故�！惫Ψ虿回撚行娜�，經過五年多的培養(yǎng)，裝置各級人員的操作技能有了跨越式的提高，安全意識也在一步步加強，管理人員也由之前的“老齡化”逐步轉向了“年輕化”，為企業(yè)長久發(fā)展奠定了強有力的人才儲備。

五多年過去，面對紛繁多變的人員變更和艱巨繁重的工作任務，公司領導帶領我們學習公司企業(yè)文化，培訓我們職業(yè)素養(yǎng)，提升我們人文素質。為了打造一流的員工隊伍，鹽硝裝置以公司“雙體系”建設為載體，在裝置范圍內開展班組群團管理工作，評比結果與效能獎掛鉤，提升班組安全、工藝、設備管理，保障系統(tǒng)長周期穩(wěn)定運行，打造出了一流的員工隊伍，員工逐漸由“打工仔”的思想轉變?yōu)槠髽I(yè)的主人翁，已能與公司同舟共濟、同甘共苦、同心同德，做到愛崗敬業(yè)、甘于奉獻。因為這是我們的文化，昱心文化，已深入我們的行動，我們的思想，我們的一言一行，我們的企業(yè)文化潛移默化的影響著他人，改變著他人。她的身影成熟而高大，讓人敬仰。

鹽硝裝置在公司領導的帶領下，以不怕苦、不怕累的精神，全員參與，共同探索，對影響生產的瓶頸問題進行技改，現(xiàn)已實現(xiàn)鹽硝裝置長周期、穩(wěn)定運行，超額完成公司制定的生產任務。分別榮獲“2016年固原市工人先鋒號稱號”、“2016年寧夏回族自治區(qū)工人先鋒號稱號”、“2018年寧夏回族自治區(qū)工人先鋒號稱號”以及“2016年集團公司先進集體稱號”。

一面面獎牌，凝聚著每一位制鹽人默默地堅守，一次次榮譽，鐫刻著制鹽人團結拼搏、求實創(chuàng)新的足跡，抓安全、守質量、提產量，永遠在路上，今天的制鹽人正以更加飽滿的熱情，更加創(chuàng)新的思想，一心把企業(yè)做好，共同創(chuàng)造美好未來。