廣拓能源公司組織開展管理人員述職考評會

　　為進一步增強各級管理人員責(zé)任心，切實落實年度經(jīng)營管理目標(biāo)，全面、客觀地對各級管理人員全年履職情況進行評定,根據(jù)固原片區(qū)《關(guān)于開展管理人員年度綜合考評工作的通知》(寧金固發(fā)2022【49】號)文件要求，廣拓能源公司于2022年12月2日組織裝置長、科室長級管理人員進行綜合考評。

　　過去的一年，是極不平凡的一年。一年來，面對復(fù)雜的市場環(huán)境和疫情影響帶來的諸多困難、挑戰(zhàn)和壓力，各單位互相幫助，攻堅克難，頑強進取，取得了較好的生產(chǎn)經(jīng)營成績。

　　考評結(jié)束，總經(jīng)理賈總指出，各位對個人2022年的工作總結(jié)全面、公正客觀，講的很實在、很生動、很鼓舞人心。過去一年取得的成績，是集團公司全面系統(tǒng)決策、固原片區(qū)全面幫扶管理的結(jié)果，是公司全體人員共同努力的結(jié)果�；仡欉^去的一年，各項成績的取得殊為不易。面對新冠疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來的管控困難，以及由此而導(dǎo)致的主導(dǎo)產(chǎn)品價格持續(xù)走低，原材料價格長期居高不下等不利影響因素。我們堅決落實集團“疫情要防住、生產(chǎn)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要指示，有效統(tǒng)籌疫情防控和安全生產(chǎn)管理，全力防風(fēng)險、穩(wěn)生產(chǎn)、補短板、強弱項，扎實做好安全生產(chǎn)和降本控支工作，有效應(yīng)對各項風(fēng)險與挑戰(zhàn)。

　　在肯定成績的同時，我們也清醒的看到面臨的問題和挑戰(zhàn)。2022年化工公司的整體工作還存在諸多的不足和缺憾。我們要加強與行業(yè)單位的溝通，落實全面對標(biāo)工作，消除生產(chǎn)管理中的盲點，走出去，學(xué)習(xí)目前行業(yè)的前沿技術(shù)，并逐步進行利用，通過對標(biāo)與學(xué)習(xí)，進一步提升裝置運行潛力。

　　2023年，我們一起加油!