為進一步強化集團公司績效管理和日;A(chǔ)管理考核職能,激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力和各級員工的工作積極性,科學(xué)、合理、規(guī)范地對集團公司各責(zé)任主體進行有效的管理評價,確保集團公司年度經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn),3月3日、3月9日,由集團綜合管理部在固原和青銅峽片區(qū)分別組織開展了績效管理和日;A(chǔ)管理考核培訓(xùn)。培訓(xùn)由集團總裁助理兼綜合管理部部長周光平主講,各片區(qū)、子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)管理人員參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:《生產(chǎn)運行管理考核細則》《2021年經(jīng)營管理考核標(biāo)準(zhǔn)》《職能管理考核細則》《績效工資考核管理細則》《年薪制管理人員日常行為考核細則》《員工年終績效獎勵實施細則》等。
培訓(xùn)就集團公司《考核管理運行規(guī)則》中各項考核細則、獎勵實施細則,通過舉例、對比、分析等方法,進行了深入淺出和通俗易懂的講解,尤其對考核中不易理解的核算公式,主講人進行了細致耐心的推演講解。
通過本次培訓(xùn),各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員更加明晰了《考核管理運行規(guī)則》中的內(nèi)容,為進一步明確職責(zé),強化集團公司對下屬單位經(jīng)營管理工作管控力度,保障集團公司考核管理體系有效運作,提升全集團經(jīng)營效率,確保集團公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)起到了促進作用。